En tant que Superviseur Maintenance, vous rejoignez le département Ingénierie / Maintenance du site et travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Maintenance, la Production, l’Ingénierie, la Qualité et HSE.

Vous animez au quotidien une équipe de 11 techniciens intervenant en 2x8 et 5x8 sur l’ensemble des équipements de production, avec un double objectif:

• Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations,

• Structurer et faire progresser l’organisation de la maintenance (méthodes de travail, standards, amélioration continue).

Vos responsabilités:

Organiser l’activité de maintenance

• Planifier et prioriser les interventions (quotidiennes et hebdomadaires) en intégrant les contraintes de production, la criticité des équipements et les ressources RH.

• Garantir la continuité du service en assurant une coordination fluide entre les équipes postées (2x8 et 5x8).

• Animer les rituels d’équipe (huddles) pour piloter la sécurité, définir les priorités du jour et lever les points bloquants.

Piloter l’exécution et la performance opérationnelle

• Suivre le backlog de maintenance et s’assurer de la clôture des interventions dans les délais attendus.

• Garantir la qualité et l’exhaustivité des comptes-rendus d’intervention (traçabilité, pièces utilisées, cause racine, actions correctives).

• Challenger l’efficacité des interventions et proposer des optimisations.

Manager et encadrer l’équipe

• Encadrer et animer l’équipe au quotidien (suivi régulier, entretiens annuels, fixation d'objectifs) en garantissant un climat de confiance et une forte coopération avec la production.

• Piloter le développement des compétences en participant au recrutement et à l'intégration, et en gérant les plans de formation et d'habilitation pour accroître la polyvalence des techniciens.

HSE & Qualité

• Garantir la sécurité des interventions (règles HSE, EPI) et la stricte conformité Qualité (BPF/GMP, traçabilité ALCOA) des activités de maintenance.

• Assurer la gestion des incidents (remontées, investigations) et participer activement aux audits (HSE/Qualité) ainsi qu'au déploiement des plans d'actions.

Amélioration continue

• Structurer et animer, en lien avec le Responsable Maintenance, les démarches de RCA (Root Cause Analysis) et de fiabilisation sur les pannes récurrentes.

• Suivre la création, la mise à jour et contribuer à la diffusion des standards de remède (fiches réflexes, modes opératoires, check-lists) et des supports de formation pour les techniciens de maintenance et les opérateurs.

Interface Production / ProcessTeam

• Travailler en étroite collaboration avec la Production via la ProcessTeam pour aligner les priorités et planifier les interventions sur les équipements critiques.

• Contribuer au développement de l’autonomie de la production sur la maintenance de premier niveau (standards, check-lists, formations).

Ce dont vous avez besoin pour réussir:

• Formation technique Bac +2 / Bac +3 (maintenance industrielle, génie mécanique, génie électrique/électrotechnique, génie des procédés ou équivalent).

• Expérience confirmée en maintenance industrielle (idéalement en environnement pharmaceutique, chimique, agroalimentaire ou autre industrie fortement réglementée), avec pratique du terrain sur équipements de production.

• Première expérience réussie de management de proximité ou d’animation d’équipe.

• Maîtrise des outils GMAO (SAP S/4 un plus) et des outils informatiques (Suite Microsoft Office).

• Connaissance des BPF/GMP et des exigences qualité / traçabilité associées, ou forte appétence pour se former à ces référentiels.

• Capacité à travailler au plus près du terrain, à adapter votre présence aux besoins des équipes en 2x8 et 5x8 et aux priorités de la production.

• Maîtrise du français (lu, écrit, parlé)

Ce qui fera la différence:

• Connaissance des méthodes d’amélioration continue (5S, Kaizen, PDCA, A3, RCA, AMDEC…) et capacité à les mettre en œuvre pour améliorer la performance de la maintenance.

• Expérience dans la mise en place ou l’optimisation de plans de maintenance préventive / conditionnelle / prédictive.

• Aisance relationnelle et leadership de terrain: capacité à challenger, recadrer et accompagner les équipes en restant dans une démarche constructive et collaborative.

• Capacité à animer des rituels d’équipe (réunions quotidiennes, revues de performance) et à faire vivre les indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, HSE, Supply).

• Forte rigueur organisationnelle, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle (opérations, projets, audits…).

• Intégrité, sens de l’analyse et de la synthèse pour identifier les causes racines des problèmes et proposer des solutions pragmatiques et durables.

Nos plus qui font la différence:

• 26 jours de congés payés + 15 RTT/an

• Part variable sur tous les postes

• Intéressement & Participation

• Épargne salariale (PEE, PERCOL, retraite supplémentaire) avec abondement jusqu’à 3 000 €

• Restaurant d’entreprise / traiteur subventionnés ou panier

• Remboursement transports en commun à 80 %; prime de transport

• Mutuelle santé & prévoyance

• Vous rejoindrez un site de production en croissance et engagé pour la santé animale, éthique et innovante.

Informations Complémentaires:

Voyages: Faible Lieu: Huningue, France Horaires: journée