Job Description

Propojte svou kariéru s Kimberly-Clark.

Jste zkušený HR lídr, který dokáže propojit strategii s každodenní praxí? Baví vás práce v dynamickém výrobním prostředí, kde můžete ovlivnit kulturu, rozvoj talentů i vztahy s odbory?

Pak jste vy náš další HeRo.

V roli HR Managera budete působit jako strategický partner pro vedení výrobního závodu. Tato role je klíčová pro formování kultury, řízení People strategie a plánování pracovních sil. Hledáme lídra, který dokáže vést bez formální autority a má vášeň pro budování výkonné a inkluzivní firemní kultury.

Co budete mít na starosti:

• Strategické HR poradenství pro vedení závodu, včetně koučování Plant Managera.
• Formování kultury a řízení People strategie v souladu s cíli závodu.
• Vedení talentových iniciativ – onboarding, řízení výkonu, rozvoj kariéry.
• Řízení vztahů s odbory – včetně vyjednávání a pravidelných setkání.
• Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy, interními politikami a bezpečnostními normami.
• Spolupráce s centry odbornosti (Talent Acquisition, Compensation) dle potřeb závodu.
• Vlastnictví People KPI, interní komunikace a zapojení do komunitních aktivit.
• Vedení menšího HR týmu.

O nás
Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky jistě znáte – stejně jako zbytek světa. Ve skutečnosti milióny lidí používají produkty Kimberly-Clark každý den. A my jsme si vědomi toho, že by tyto špičkové produkty Kimberly-Clark neexistovali bez talentovaných profesionálů, jako jste vy.

Zakládáme si na 150 letech vedoucího postavení na trhu. Již od roku 2019 jsme každým rokem vyhodnoceni jako jedni z nejlepších zaměstnavatelů časopisem Forbes.

Začíná to u vás!

Co od vás očekáváme:

• Min. 7–10 let zkušeností v HR leadershipu, ideálně ve výrobním prostředí.
• Zkušenost z globálních společností s maticovou strukturou.
• Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, business administrativy nebo příbuzném oboru.
• Výborné dovednosti v oblasti stakeholder managementu a mezinárodní spolupráce.
• Schopnost vyvážit strategické myšlení s operativní exekucí.
• Plynulá znalost češtiny a angličtiny.

Reportovat budete globálnímu Talent Business řediteli. Prosíme o zaslání CV v angličtině.

Proč věříme, že se vám u nás bude líbit:

Plně podporujeme rozvoj našich kolegů-máme propracovaný vzdělávací systém.

Wellbeing a flexibilita u nás není pouze slovo – pracovat budete i z domova.

Máme vyrovnaný pracovně-osobní život – týden dovolené navíc, den placeného volna v měsíci narozenin, den volna pro první školní den dětí aj.

Přispíváme na životní a penzijní připojištění.

Přispíváme na volnočasové aktivity a na stravování.

Nabízíme možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu vybraných výrobků za zvýhodněné ceny.

A především zajímavou práci a zkušenost z dynamického prostředí globální společnosti s neformální atmosférou.

Jedná se o zástup za MD – pracovní smlouvu na 1 rok.

Naši zaměstnanci jsou pro nás prioritou a pokud nám to bude šlapat, příležitost zůstat u nás na dobu neurčitou jistě najdeme.

Budeme se těšit!

Dodatečné Informace
Aby Kimberly-Clark rostla a prosperovala, musíme být inkluzivní organizací, která aplikuje různorodé zkušenosti členů svého týmu na značky, které lidem na celém světě zlepšují život. Aktivně se snažíme budovat pracovní sílu, která odráží zkušenosti našich spotřebitelů. Když přenesete své originální myšlení do Kimberly-Clark, podpoříte pokračující úspěch našeho podniku. Jsme angažovaným zaměstnavatelem s rovnými příležitostmi a všichni kvalifikovaní uchazeči obdrží nabídku na zaměstnání bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, národnost, zdravotní postižení, status chráněného veterána, sexuální orientaci, genderovou identitu, věk, těhotenství, genetické informace, občanský stav nebo jakákoli jinou charakteristiku chráněnou zákonem.

Výše uvedené informace mají za cíl popsat obecnou povahu a úroveň práce vykonávané zaměstnanci zařazenými do této klasifikace. Inzerce není zamýšlena jako vyčerpávající seznam všech povinností, odpovědností a dovedností požadovaných pro tuto pozici.

Tato role je dostupná pouze pro místní kandidáty, kteří již mají oprávnění pracovat v zemi role. K-C nebude pro tuto roli poskytovat podporu při přemístění.

#LI-Hybrid

Primary Location

Additional Locations

Worker Type

Worker Sub-Type

Time Type