Alcoa Fjarðaál leitar að jákvæðum og drífandi einstaklingi í starf leiðtoga framleiðsluteymis í steypuskála. Meginverkefni leiðtogans eru að leiða teymi, sinna mönnun og öðrum stjórnunartengdum verkefnum, fylgja eftir framleiðsluáætlunum og taka virkan þátt í daglegum verkefnum við framleiðslu.

Almennt um starfið

Markmið og tilgangur starfs

Að leiðbeina og efla áhugasama, ábyrga og hæfa einstaklinga innan framleiðsluteymis. Teymis sem leitar stöðugt leiða til að bæta öryggi og heilsu, stuðla að starfsánægju, lágmarka losun og uppfylla þarfir viðskiptavina með því að bæta framleiðsluferli, viðhalda gæðum, auka áreiðanleika og lágmarka sóun.

Verksvið

• Lágmarkar áhættu og vinnur að öruggu og heilsusamlegu starfsumhverfi.

• Leiðbeinir einstaklingum í teyminu til að styrkja þá og efla.

• Vinnur að góðum starfsanda, eflir og hvetur sitt teymi til dáða.

• Framfylgir framleiðsluáætlunum.

• Fylgir eftir þeim væntingum sem gerðar eru til framleiðslustarfsmanna eins og þær eru skilgreindar í aðal- og aukahlutverkalýsingum.

• Tekur þátt í ráðningu nýrra starfsmanna.

• Vinnur að úrlausn ágreiningsmála í samvinnu við aðra stjórnendur og mannauðsteymi.

• Er leiðandi í umbótastarfi og rannsóknum atvika til að auka öryggi og bæta framleiðsluferla.

• Sinnir verkefnum innan síns ferlis.

• Sér til þess að umgengni á sínu framleiðslusvæði sé til fyrirmyndar.

Dagleg verk

• Hefur viðveru á framleiðslugólfi að jafnaði 50% af sínum vinnutíma.

• Veitir endurgjöf á hverri vakt til þeirra starfsmanna sem eru á vakt hverju sinni.

• Gerir úttektir á hverri vakt á öryggismálum, umhverfi, verklagi, umgengni o.fl.

• Fylgir eftir starfsþróun starfsmanna og tekur að lágmarki tvö starfsþróunarsamtöl við hvern starfsmann á ári.

• Tryggir rétta mönnun vakthópa, þjálfun þeirra og vinnuskil.

Ábyrgð í starfi

Leiðtogi starfar í umboði framkvæmdastjóra ferlis. Meginábyrgð leiðtoga er að halda utanum framleiðsluteymi.

Leiðtogi ber ábyrgð verkstjóra skv. lögum nr. 46/1980, Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum.

Grunnkröfur

Menntun og/eða réttindi sem krafist er

Ekki eru gerðar sérstakar kröfur um menntun, en öll menntun sem gæti nýst í starfi er kostur.

Reynsla sem krafist er

Starfsreynsla á vinnumarkaði, a.m.k. 5 ár. Starfsreynsla í framleiðslufyrirtæki er kostur. Stjórnunarreynsla er kostur.

Hæfni sem krafist er

• Heilindi: Hæfni til að ávinna sér traust innan fyrirtækisins með því að vinna samkvæmt gildum og vinnustaðarsáttmála Alcoa Fjarðaáls.

• Leiðtogahæfni: Hæfni til að sýna ábyrgð í verki, stuðla að öflugri liðsheild, sýna frumkvæði, leiða breytingar og fá samstarfsfólk til liðs við sig.

• Samskiptahæfni: Hæfni til að skapa jákvæða menningu á vinnustaðnum og hvetja starfsfólk til dáða. Hæfni til að tryggja upplýsingaflæði og viðhafa gagnsæi í ákvarðanatöku.

• Árangursmiðun: Hefur hæfni til að tryggja skilvirka framkvæmd áætlana og eftirfylgni með verkum.

• Góð almenn tölvufærni og geta til að tileinka sér notkun tölvukerfa.

• Skipulagshæfileikar.

Samskiptafærni og samstarfsaðilar í starfinu

Samskipti við framleiðslustarfsmenn, tækniteymi, stoð- og stjórnunarteymi.

Samskipti við ytri birgja og þjónustuaðila.

Alcoa Fjarðaál er stór og lifandi vinnustaður sem aldrei sefur. Saman sköpum við útflutningsverðmæti á öruggan og ábyrgan hátt, allan sólarhringinn, alla daga ársins. Alcoa Fjarðaál býður samkeppnishæf laun og minni vinnuskyldu en almennt þekkist og er aðbúnaður starfsmanna til fyrirmyndar. Öryggi og heilbrigði eru ávallt forgangsmál á vinnustaðnum og tækifæri til þjálfunar, menntunar og starfsþróunar eru mikil.

Gildi Alcoa eru heilindi, árangur, umhyggja og hugrekki.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Kolfinna Finnsdóttir, sérfræðingur í ráðningum í gegnum netfangið kolfinna.finnsdottir@alcoa.com

Við erum gildisdrifin, knúin framtíðarsýn og sameinuð af tilgangi okkar að nýta tækifærin til að ná árangri. Skuldbindingar okkar varðandi þátttöku, fjölbreytni og jöfnuð fela í sér að bjóða upp á trausta vinnustaði þar sem öryggi og virðing eru í heiðri höfð og allir einstaklingar eru án aðgreiningar, lausir við mismunun, einelti og áreitni og að vinnustaðir okkar endurspegli fjölbreytileika samfélaganna sem við störfum í.

Í samræmi við jafnréttisstefnu Alcoa Fjarðaáls og lög nr. 150/2020 eru einstaklingar af öllum kynjum hvattir til að sækja um.

Hægt er að sækja um starfið á Alcoa.is.

Umsóknarfrestur er til og með 15. júlí.

________________________________________________________________________________

Alcoa Fjarðaál is seeking a positive and driven individual for the role of Coach for the production team in the casthouse. The main responsibilities of the role include leading a team, overseeing staffing and other management-related tasks, following up on production plans, and actively participating in daily production activities.