1. 带领团队高效执行市场策略及行动计划, 达成公司制定的业务目标;
2. 积极与区域内重要客户构建双赢合作关系, 搭建区域战略合作平台;
3. 定期按照公司要求与一线代表协访, 高效辅导下属, 提升团队整体胜任力水平;
4. 定期组织并实施区域内学术活动及会议, 确保活动执行符合公司合规要求;
5. 配合公司大型学术活动和销售活动在本区域内的落地执行;
6. 积极构建以科学为本, 团队制胜, 卓越执行, 绩效导向的团队文化;
7. 积极联动跨部门同事促进合作。1. 统招本科及以上学历, 专业不限(特殊产品需要医药背景);
2. 四年及以上医药销售工作经验, 优秀的销售业绩, 两年及以上团队管理经验;
3. 试用期内通过中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会("RDPAC") 举办的MRC测试取得不低于80分的成绩, 以及按照公司要求完成入职培训, 合规培训及考核并达到相关要求(该等条件和要求属于员工应满足的录用条件, 如未能按照公司要求完成相关测试, 培训并满足考核, 将视为试用期内不符合录用条件。)
4. 专业的形象展示能力, 极强的沟通说服能力及客户融动能力;
5. 优秀的团队管理能力及资源统筹能力;
6. 熟练应用office等办公操作软件;
7. 具有市场部, 医学事务部, 政府事务及市场准入部等其他策略部门相关工作经验者优先。
8. 在入职60天内申请获得招商银行公务卡。
(上述所有条件和要求均属于员工应满足的录用条件。如未能满足任何该等录用条件, 将视为试用期内不符合录用条件。)