Alternance - Efficience Achat - Bac +4/+5 (38 – Moirans) H/F

Posted: Friday, 16 May 2025
Valid Thru: Sunday, 15 June 2025
Index Requested on: 05/16/2025 19:17:31
Indexed on: 05/16/2025 19:17:31

Location: MOIRANS, 38, , FR

Industry: Advertising and Public Relations
Occupational Category: 13-0000.00 - Business and Financial Operations
Type of Employment: FULL_TIME

Schneider Electric is hiring!

Description:

Environnement

Au sein de l'organisation Global Supply Chain du groupe Schneider Electric (classée #1 par Gartner en Europe), l'usine de Mastertech à Moirans est une de nos usines phares. Elle pilote notamment la production du Masterpact (disjoncteur basse tension de puissance pour les secteurs tertiaires, industriels, hôpitaux...) et de nombreux composants stratégiques pour des clients locaux et internationaux.

L'usine est dotée de lignes de productions et machines à la pointe de l'industrie 4.0 (lignes d'assemblage avec traçabilité intégrée, presses d'injection plastique et découpe, labos de tests, AGV...) qui produisent 90 000 disjoncteurs et plusieurs centaines de millions de pièces par an.

Ce sont plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à la performance industrielle et à la satisfaction de nos clients grâce à leur maîtrise de la sécurité, de la qualité, des délais et des coøts.

Contexte et descriptif du projet d'entreprise:

Rattaché(e) aux fonctions de la performance achat de l'usine, vous gérerez en mode projet le déploiement d'initiatives sur 2 axes distincts:
  • Optimisation du packaging:

  • Analyser les dépenses rattachées à l'approvisionnement des conditionnements de l'usine.

    Déterminer un plan d'actions pour réduire de 5% les volumes de l'usine à travers l'identification:
  • Des opportunités de recyclage de packaging en interne (carton, palette, ...)
  • Des actions à engager avec nos fournisseurs (flux de retour des palettes, bacs réutilisables, ...)

  • Déployer localement les directives Green Packaging du Groupe.

  • Support au service productivité matière (MPL):

  • Développer, diriger et exécuter toutes les initiatives de réduction des coøts des matériaux directs pour l'usine à travers:
    • Le pilotage des fournisseurs et actions de changements de fournisseurs.
    • Le pilotage des changements de design de composants, optimisation process.
    • Le déploiement de projets innovants visant à éradiquer / limiter les coøts de non-qualité.
    Dans le cadre du suivi de ces missions, vous serez amené(e) à construire des plannings, réaliser des analyses de risques, piloter des réunions de suivi, présenter les états d'avancement et remonter les difficultés rencontrées auprès du management de l'usine pour escalade.

    Contrat: Alternance

    Durée souhaitée : 1 an

    Localisation : Moirans

    Déplacements France/étranger : Possible déplacement chez les fournisseurs en France, et de manière exceptionnelle en Europe (Italie / Espagne). Taux < 5% du temps.

    Profil:

    Diplôme universitaire BAC+4 en Economie, Achats ou Chaine d'Approvisionnement (Supply Chain), ou diplôme d'Ingénieur.

    Vous disposez:
    • De compétences analytiques, en résolution de problèmes et une appétence pour les chiffres.
    • D'une bonne compréhension des processus supply chain et financiers.
    • Autonome avec le pack office.
    • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et à animer des réunions de coordination.
    • Français courant et anglais Intermédiaire.
    En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez:
    • D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
    • D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
    • D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois
    • D'autres avantages :
      • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
      • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
      • 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
      • des activités culturelles et sportives,
      • des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.
    et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https: //www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

    Prochaines étapes de notre processus de sélection:
  • Votre candidature sera étudiée par le recruteur
  • Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
  • Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.


  • A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

    Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
    Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
    IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
    Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
    Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

    36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
    +13% de croissance organique
    150 000+ employés dans plus de 100 pays
    #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

    Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

    Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

    Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

    Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

    Responsibilities:

    Please review the job description.

    Educational requirements:

    • high school

    Desired Skills:

    Please see the job description for required or recommended skills.

    Benefits:

    Please see the job description for benefits.

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