Vous intégrerez le département Digital de Schneider Electric (DSI) sous la supervision d'un Project Manager Officer.

Ce sera pour vous l'opportunité de découvrir la stratégie digitale de Schneider Electric et de participer à sa mise en œuvre. Vous serez en contact avec les équipes Informatiques et Business.

En tant que Chef de Projet Junior, vous aurez l'occasion de piloter un projet IT au service de nos clients.

Missions

Vous apprendrez à:

- Elaborer une charte de projet

- Constituer et animer une équipe

- Réaliser et suivre une planification

- Identifier et gérer des risques

- Gérer les freins et moteurs inerrant à tout changement

- Manager le Changement et accompagner la transformation des process

Vos échanges avec vos interlocuteurs se feront en français et en anglais.

Vous serez entourés de chefs de projets expérimentés et bénéficierez de leur expérience.

Tout au long de votre alternance. Votre tuteur d'apprentissage vous guidera et vous amènera progressivement vers l'autonomie.

Profil

Bac +4 / 5 - Ecole de commerce, Universités ou école d'Ingénieur orientées une spécialité en Systèmes d'Information ou Gestion de Projets.

Spécialité: Management des systèmes informatiques

Pré-requis:

- Formation initiale requise: Vous êtes issu d'une école d'ingénieur avec un profil informatique, d'une Ecole de commerce ou d'une Université avec une

- Compétences spécifiques nécessaires: capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d'équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie, ...

- Logiciels: Être à l'aise avec les outils Microsoft Office

- Langues: Anglais et Français obligatoi

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.