L'alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !

Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.

Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !

Environnement:

Au sein de la Direction Environnement & Energie France, votre rôle en tant qu'alternant sera de supporter l'équipe de Direction dans le cadre de 2 missions contribuant activement à l'atteinte des engagement développement durable de Schneider en France.

Dans le cadre de ces missions vous serez localisé à notre siège grenoblois, IntenCity, situé au cœur du quartier scientifique et d'innovation de la presqu'ile de Grenoble.

Quelles seront ses missions ?:

Mission 1 - Soutenir le Responsable Animation Communauté Environnement et Energie France:

• Travailler sur la veille réglementaire sur le périmètre pays France (identification des textes et analyse de pertinence et d'impact) pour l'environnement et l'énergie et la communication aux sites des évolutions réglementaires applicables,
• Participer aux audits réglementaires réalisés par Tennaxia et tenir à jour un registre consolidé de la conformité réglementaire de nos sites en matière environnementale. Définir et suivre les plans d'actions associés aux non-conformités identifiées,
• Accompagner les sites et les activité Services et Projets dans les auto-évaluations et les audits internes EHS/SPS sur le volet Environnement & Energie.
• Collaborer à la définition des actions de communication, de sensibilisation et de formation à mener pour ou avec nos équipes sites sur les thématiques Environnement & Energie.

Mission 2 - Supporter nos équipes locales dans le déploiement de projets de transformation en matière de performance environnementale et énergétiques:

• Prendre connaissance des données existantes, disponibles et du contexte propre à chaque site,
• Faire l'état des lieux précis, des attendus et décrire un modèle homogène et transférable.
• Elaborer le plan de conduite, le business case, le mode de financement et valider les livrables techniques pour arriver à un modèle unique.
• Décrire les résultats attendus qui constitueront les critères d'évaluation de la performance une fois le déploiement réalisé.
• Définir les parties prenantes et les jalons pour démarrer le projet en vue d'un aboutissement conforme à une feuille de route établies.

Horaires: Horaires de travail standards

Localisation: Accueil souhaité sur Grenoble

Pas de contraintes à poste particulière.

Télétravail: •oui •non

Déplacement ? •oui •non déplacements occasionnels.

Si oui, quel est le taux de déplacements prévu: •25% •50% •75% •100% Occasionnels inférieurs à 25% sur le territoire France. Durée par déplacement de quelques jours max.

Profil recherché:

Diplôme visé: Ingénieur

Spécialité: Environnement/Energie/Développement Durable

Pré-requis:

• Formation initiale requise: Qualité Sécurité Environnement avec une première expérience industrielle acquise en alternance de préférence
• Expériences requises: dans le même domaine
• Compétences spécifiques nécessaires: capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d'équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie,
• Langues: Anglais parlé/lu et écrit

Durée de l'Alternance: 3 ans

Date de démarrage souhaitée: Rentrée 2025

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez:

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité: en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages:
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https: //www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.