SETBT, Systèmes Equipements Tableaux Basse Tension, est une usine installée depuis 2013 sur un nouveau site situé près de Rennes. Centre mondial d'expertise spécialisé dans la production de tableaux électriques basse tension (gamme Okken), SETBT est une usine innovante capable de transformer les idées audacieuses de nos clients en réalité.

Découvrez SETBT sur notre chaîne YouTube: https: //www.youtube.com/channel/UCar3R9xT2cRSO_gNDE0CcOw/videos?disable_polymer=1

Mission:

Gérer les projets clients ETO de complexité moyenne depuis l'appel d'offres (P0) jusqu'à la clôture du projet, en se concentrant sur la marge brute, la satisfaction du client et les risques & opportunités. Les principales tâches incluent l'organisation et la planification du projet, la surveillance et le contrôle de l'avancement et du budget, la gestion des risques et opportunités, la gestion des ordres de modification et des réclamations, ainsi que la gestion des relations avec le client et les principaux fournisseurs.

Activités principales:

• Examiner les spécifications techniques et prendre des décisions sur les commentaires techniques soulevés par le client.
• Surveiller et contrôler l'avancement des projets pour garantir la livraison à temps des projets. Utiliser l'outil de tableau de suivi et prendre des décisions et actions proactives pour éviter tout retard. Assurer un reporting complet et efficace de l'avancement et du statut du projet à la direction.
• Maîtriser les risques et opportunités du projet en évaluant, identifiant, atténuant et contrôlant toute situation potentielle pouvant impacter (négativement ou positivement) la performance du projet.
• Prendre la responsabilité complète de la déviation de la marge du projet. Effectuer des revues régulières du projet et fournir les meilleures estimations de la marge à l'achèvement. Prendre des décisions et actions proactives pour éviter toute déviation négative de la marge CVD.
• Maîtriser le processus d'ordre de modification et de réclamation pour le client et les principaux fournisseurs. Obtenir des ordres de modification pour toute déviation par rapport au périmètre contractuel. Atténuer toute source de conflit avec le client ou les fournisseurs tout au long de la phase d'exécution du projet.
• Challenger l'acheteur du projet en fixant des objectifs en termes de réduction des coøts et des délais.
• Gérer la relation client et communiquer de manière proactive (résumé exécutif, emails, appels, réunions).
• Gérer la recette client et établir des relations clés avec tous les acteurs pertinents du secteur.

Quels sont les avantages liés au poste ?

• (ajouter ici des avantages supplémentaires spécifiques au poste)

À qui reporterez-vous ?

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Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.