Quelles seront vos missions ?

En tant qu'expert technique R& D, vous analyserez et fixerez les bugs remontés par nos clients sur nos produits BCU (C264/C5). Vous aurez a:

Analyser les anomalies remontées des sites clients et préanalysé par nos équipes de support L3 afin d'aiguiller nos équipe R& D sur les modules impactés.

Reproduire les anomalies soit en interne ou sur site client via une prise de contrôle à distance ou directement sur site.

Corriger les anomalies et produire les versions.

Environnement international, la maitrise de l'anglais est indispensable.

Possibilités d'horaires décalés, astreinte et déplacement sur site client.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ?

Ingénieur Développement temps réel

5 ans d'expérience

VxWorks

Langage C/C++

Excellente communication orale et écrite

Être à l'écoute

Capacité à s'adapter à des nouvelles situation

Veille technologique

Savoir changer et gérer plusieurs sujets en parallèle

Savoir Gérer la pression cliente

Quels sont les avantages liés au poste ?

Contexte international par nos clients et équipe R& D

Utilisation de nouvelle technologie

Multi technologie

Interaction multi BU

Reconnaissance en tant qu'expert.

À qui reporterez-vous ?

Local chapter leader

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R& D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées: Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.