Rejoignez notre site Schneider Electric, situé à Libourne (30 minutes en voiture depuis Bordeaux), fabricant des cellules Moyenne Tension, en train de devenir SmartFactory. L'usine compte environ 250 personnes et agit comme un fabricant d'équipements de moyenne tension comme des disjoncteurs, au travers de technologies variées, pour le compte de ses clients.

Quelles seront ses missions ?

• Mener les projets d'amélioration et d'optimisation des moyens et outillages identifiés
• Mener des projets d'amélioration attribués par le Team Leader Maintenance pour optimiser les coøts de maintenance.
• Contribuer à l'investissement et à la mise au point des moyens neufs
• Porter les démarches d'amélioration de la maintenance préconisée par le Système de Performance Schneider en matière de maintenance préventive (Total Predictive Maintenance)
• Assurer le fonctionnement et la disponibilité des moyens de production et du bâtiment en réalisant des opérations de maintenance en électrotechnique, mécanique, automatisme et pneumatique:
• Réaliser les opérations de maintenance à partir du portefeuille de notification, des points contacts et des AIC.
• Résoudre rapidement les problèmes dans une démarche rigoureuse sur son périmètre d'actions
• Répondre aux besoins de la production suivant le planning maintenance et assurer les astreintes définies dans l'usine
• Réaliser la maintenance préventive de niveau 2 à 4 avec la qualité de service définie dans le SPS
• Effectuer les mouvements d'entrée/sortie du stock de pièces de rechange dans la GMAO (SAP PM)
• Renseigner le système d'information atelier SAP PM et LDS sur les notifications, les temps

• Respecter les règles de sécurité et santé au travail définies dans l'Entreprise, veiller au respect de l'environnement dans la réalisation quotidienne de ses missions.
• Assurer au quotidien le rangement et le nettoyage de son poste de travail dans une dynamique d'amélioration continue

Localisation du poste: Libourne

Profil recherché

Diplôme visé: Bac +2 Spécialité: Maintenance, Génie Industriel

Pré-requis:

- Formation initiale requise: Vous êtes issu.e d'un parcours technique

- Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques): Lecture de dossiers techniques, de plans

Technique: Automatisme, mécanique (y compris pneumatique, hydraulique) et/ou électromécanique

Electricité, techniques du bâtiment Anglais: niveau intermédiaire

Compétences comportementales: esprit d'équipe, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie, ...

- Langues: anglais B1/B2

Durée du l'Alternance/du stage: 2 ans

Date de démarrage souhaitée: Septembre 2025

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez:

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité: en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages:
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https: //www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.