VIE de 12 mois

• Pays: Chine
• Ville: Shanghai

Description du poste

Missions:

Au sein de la filière de contrôle interne, le programme Fast Track est un voyage cousu main pour des profils jeunes et mobiles, curieux et ambitieux - conçu pour révéler leur potentiel au sein d'une direction exigeante, apprenante et en transformation.

Intégrer ce programme, c'est oser vivre des expériences diversifiées, découvrir plusieurs entités, se frotter à des cultures métiers variées, bénéficier d'un accompagnement étroit, tout en grandissant dans une communauté qui valorise l'intelligence relationnelle, la curiosité, l'humilité, l'apprentissage et l'engagement collectif.

En intégrant ce programme, vous bénéficiez:

d'un accompagnement personnalisé et de formations spécifiques,

d'une immersion concrète dans les missions de contrôle interne,

d'un parcours évolutif qui se structure au gré des opportunités.

Une première étape d'intégration au sein de la Direction de contrôle interne d'Hermès China vous offrira l'opportunité de découvrir l'organisation de la filiale Greater China, via des missions variées. Cet environnement stimulant vous permettra de développer vos compétences rapidement, tout en vous formant à un poste de contrôleur interne.

Une fois formé, vous évoluerez au sein de directions de contrôle interne et bénéficierez d'un parcours évolutif qui se structurera au gré des opportunités, au sein de la région Greater China ou dans d'autres entités du Groupe à en France ou à l'international.

La direction du contrôle interne Grande Chine (Greater China) couvre 4 marchés: Chine continentale, Hong-Kong, Macao et Taiwan. Sa mission consiste à assurer un haut de niveau de contrôle interne permettant de couvrir les risques opérationnels de la région. Sa mission s'exerce en faisant appel à un esprit critique et constructif, élaboré de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance. La direction du contrôle interne Grande Chine est rattachée au Directeur Financier Régional basé à Shanghai.

Au sein des équipes de contrôle interne, vous contribuerez à déployer de manière opérationnelle la feuille de route annuelle, au travers des thématiques suivantes:

Évaluation des risques et mesure de l'efficacité des dispositifs de contrôle interne

Administration des questionnaires d'auto-évaluation du Groupe (magasin, filiale et trésorerie)

Suivi des plans d'action issus des audits de la DAR et s'assurer de leur mise en œuvre

Contribution à l'identification et à l'évaluation des risques opérationnels et des contrôles clefs

Réalisation de revues de contrôle interne sur les processus clefs: stocks, achats, magasins, conformité, ...

2. Mise en œuvre des procédures

Déploiement des procédures Groupe au sein de l'entité, en les adaptant, si besoin, aux spécificités de l'entité

Participation à l'animation du contrôle interne: mise à jour de la base documentaire, mise à dispositions de contrôles clefs, mise en place d'indicateurs, etc ...

3. Communication / Animation

Sensibilisation des interlocuteurs aux enjeux de contrôle interne et aux sujets de conformité

Accompagnement et formation des opérationnels

Reporting des incidents de contrôle interne

Profil :

• Langues:
  • Anglais professionnel (écrit et oral) courant indispensable
  • Le Chinois (Mandarin) est un plus
• Expérience à partir de 2 ans
• Communication écrite et orale de très bon niveau
• Ecoute active, diplomatie, souplesse et pédagogie: à l'aise dans les contacts humains
• Agilité, curiosité, faculté d'adaptation, goût pour les problématiques opérationnelles, très " terrain "
• Capacité à travailler en équipe et à privilégier l'intelligence collective
• Humour apprécié !

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."