Sei pronto/a ad entrare a far parte di un’organizzazione in crescita, globale, specializzata nella produzione e sviluppo farmaceutico, che mette le persone al primo posto? Unisciti ad Adare! Noi lavoriamo a stretto contatto con i nostri partner nell’industria farmaceutica durante tutte le fasi di sviluppo e produzione dei farmaci destinati alla commercializzazione, con l‘intento di migliorare le vite dei/delle pazienti e dei farmaci essenziali per le persone di tutto il mondo. Ogni ruolo all’interno di Adare ti offrirà un’esperienza unica e personalizzata nonché l’opportunità di avere un grande impatto, fondamentale per il successo della nostra azienda. Con l’aiuto di persone come te che si dedicano alla nostra missione, Adare migliora vite migliorando la somministrazione dei farmaci!

Unisciti alla nostra missione, unisciti ad Adare!

Siamo alla ricerca di candidati/e interessati al percorso di Tirocinio di OpEx Junior Data Analyst all’interno della funzione di Operational Excellence che si unisca al nostro team di Pessano con Bornago.

Se sei interessato/a e ti identifichi in questa descrizione, saremo davvero lieti di conoscerti!

PROGETTO DI TIROCINIO

Il progetto accompagna il/la tirocinante nel proprio percorso di formazione teorico/pratica associata, nello specifico, al ruolo di OpEx Junior Data Analyst (tirocinio) all’interno della funzione di Operational Excellence del nostro sito di Pessano con Bornago. Affiancando e supportando il tutor aziendale nella gestione delle attività di Operational Excellence, acquisirà conoscenze e metodologie di raccolta, strutturazione e analisi dei dati operativi per supportare decisioni di business e nella gestione di iniziative di miglioramento continuo in ambito industriale e farmaceutico. Svilupperà competenze all’interno di una moderna struttura organizzativa internazionale e porterà il proprio contributo accademico in ottica di miglioramento continuo collaborando con stakeholders sia interni che esterni alla funzione.

OBIETTIVI E ATTIVITA’ DEL PROGETTO DI TIROCINIO

Le attività di progetto e gli obiettivi a cui il/la tirocinante dovrà far riferimento e che costituiranno parte integrante del proprio curriculum vitae, si riassumono nei seguenti punti:

• Raccolta e consolidamento dati

• • Raccolta dati operativi da diverse funzioni aziendali (Produzione, QA, QC).
  • Estrazione e organizzazione dei dati provenienti da macchine e sistemi produttivi (es. fermate, OEE, performance di linea).
• Analisi dei dati
  • Aggregazione dei dati secondo modelli e logiche definite (KPI operativi, trend, confronto periodi).
  • Analisi di performance di processo (efficienza, perdite, variabilità).
• Reporting e comunicazione
  • Preparazione di report periodici e dashboard da condividere con il business.
  • Sintesi strutturata dei risultati e standardizzazione dei report OpEx.

Il/la tirocinante avrà la possibilità di:

• Apprendere approcci e metodi di gestione dei progetti di Continuous Improvement / Lean / Six Sigma.
• Partecipare ai workshop e momenti di confronto cross-funzionali e contribuire alla costruzione di casi di miglioramento basati su dati oggettivi.
• Aumentare le proprie conoscenze su OEE ovvero su concetti di efficienza produttiva/efficienza degli impianti e performance di processo.
• Sviluppare capacità di lavorare con dati incompleti o provenienti da fonti diverse.

STUDI E/O COMPETENZE TECNICHE

Formazione

• Laureando/a o neolaureato/a in:
  • Ingegneria Gestionale / Industriale
  • Data Analytics / Data Science
  • Economia con forte orientamento quantitativo
  • Discipline STEM affini

Competenze/conoscenze

• Conoscenza delle principali funzioni MS Office ed in particolare di Excel (tabelle, formule, pivot)
• Conoscenza di Power Query, Power BI / strumenti di data visualization è un plus.
• Conoscenza dei principali concetti di analisi dati e i KPI industriali:
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

SKILL COMPORTAMENTALI

• Attitudine analitica e attenzione al dettaglio.
• Curiosità, spirito critico e orientamento al miglioramento continuo.
• Predisposizione alla comunicazione interpersonale e di collaborazione cross-funzionale.

Adare Pharma si impegna per le pari opportunità nel lavoro, anche in attuazione dei D.Lgs n. 205/03 e n. 206/03, vietando ogni forma di discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, nazionalità, età, disabilità e stato civile.

Adare è un’organizzazione che lavora quotidianamente per abbattere ogni divario di genere, nella consapevolezza la piena valorizzazione del talento femminile rappresenti un elemento fondamentale per una maggiore creazione di valore economico ed umano. In Adare entrambi i generi sono equamente rappresentati anche in caso di ruoli manageriali. In Adare abbiamo strutturato un sistema di gestione utile per la certificazione della parità di genere; quindi, lavoriamo quotidianamente per contrastare ogni forma di non inclusione nei nostri processi di gestione e nella nostra comunicazione interna ed esterna. Il processo di selezione non fa eccezione: al nostro personale che si occupa della selezione e reclutamento è fatto divieto di porre domande che direttamente o indirettamente siano relative ai temi della gravidanza, del matrimonio o – in generale – della responsabilità di cura. Se sei una donna e stai leggendo questo annuncio, sappi che il tuo genere non rappresenterà un ostacolo al processo di selezione.

SOLO CANDIDATI
NO AGENZIE O TERZI