Sei pronto/a ad entrare a far parte di un’organizzazione in crescita, globale, specializzata nella produzione e sviluppo farmaceutico, che mette le persone al primo posto? Unisciti ad Adare! Noi lavoriamo a stretto contatto con i nostri partner nell’industria farmaceutica durante tutte le fasi di sviluppo e produzione dei farmaci destinati alla commercializzazione, con l‘intento di migliorare le vite dei/delle pazienti e dei farmaci essenziali per le persone di tutto il mondo. Ogni ruolo all’interno di Adare ti offrirà un’esperienza unica e personalizzata nonché l’opportunità di avere un grande impatto, fondamentale per il successo della nostra azienda. Con l’aiuto di persone come te che si dedicano alla nostra missione, Adare migliora vite migliorando la somministrazione dei farmaci!

Unisciti alla nostra missione, unisciti ad Adare!

La nostra proposta:

• Assicurazione sanitaria
• Piano pensionistico
• Benefit previsti da accordo interno
• Premio di partecipazione

Siamo alla ricerca di un un/una Analytical Junior Scientist che si unisca al nostro Pharmaceutical Development Team di Pessano con Bornago.

Se ti identifichi in questa descrizione, saremo davvero lieti di conoscerti!

DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE:

Il/la Analytical Junior Scientist risponde al Manager, Analytical Sciences e si occupa di fornire supporto analitico di base per lo sviluppo delle formulazioni e il rilascio dei materiali clinici.

COMPITI E RESPONSABILITA’:

Le attività e le responsabilità principali di questa posizione includono quanto segue (altri incarichi potranno comunque essere assegnati):

• Applicare i metodi esistenti testando i campioni clinici, di sviluppo e quelli di stabilità.
• Fornire supporto di base per lo sviluppo e la validazione dei metodi analitici sotto la supervisione di personale più esperto.
• Fornire supporto per la stesura di documentazione analitica.
• Dare assistenza al laboratorio preparando soluzioni e calibrando le apparecchiature quando necessario.
• Partecipare allo sviluppo e all'implementazione di metodi, procedure e regolamenti necessari per il buon funzionamento dell'azienda.
• Agire come rappresentante dell'azienda mostrando rispetto e come ambasciatore/ambasciatrice delle convinzioni e dei comportamenti aziendali.
• Svolgere il proprio lavoro in conformità con le procedure aziendali e in conformità con le disposizioni del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro e delle Buone Pratiche di Produzione (GMP).
• Rispettare le politiche, le procedure e le normative in vigore in azienda.
• Svolgere i compiti assegnati in modo sicuro e in costante stato di vigilanza.
• Rispettare tutte le politiche aziendali, tra cui il Codice Etico.
• Lavorare in modo cooperativo con manager, supervisori, colleghi/colleghe, clienti e pubblico.
• In particolare, ai fini della salute e sicurezza sul lavoro, oltre ai compiti previsti per il “lavoratore” ai sensi del D.Lgs. 81/08.

  REQUISITI E QUALIFICHE:

  • Laurea in discipline scientifiche (e.g., CTF, Farmacia, Biologia, etc…) presso un'università, o un istituto universitario accreditato, della durata di 3-5 anni.
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Buone capacità di comunicazione interpersonale, scritta e orale.
  • Capacità di lavorare all'interno di un team inter-funzionale.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.
  • Capacità di dare priorità alle differenti attività e di collaborare a più progetti.
  • Attenzione per i dettagli e ottime capacità organizzative.
  • Requisito non fondamentale ma risulterà un titolo preferenziale l’uso e la conoscenza strumentale delle più comuni tecniche di analisi: identificazione tramite IR, cromatografia liquida (HPLC), gas-cromatografia (GC), spettroscopia (UV-Vis), titolazione acido-base
  • Requisito non fondamentale ma risulterà un titolo preferenziale l’uso e la conoscenza strumentale delle tecniche di analisi delle proteine (SDS-PAGE, misura delle attività enzimatiche).

  N.B.: Durante il processo di selezione i/le candidati/e verranno sottoposti a visite mediche volte a verificare la loro idoneità alla mansione. Si chiede pertanto di non presentare la propria candidatura ovvero a coloro che risultano essere allergici a pollini e/o acari e/o peli di animale e/o che presentano sintomi quali rinite allergica, oculorinite, tosse, broncocostrizione, reazione cutanea eczema, o asma.

  Adare Pharma si impegna per le pari opportunità nel lavoro, anche in attuazione dei D.Lgs n. 205/03 e n. 206/03, vietando ogni forma di discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, nazionalità, età, disabilità e stato civile.

  Adare è un’organizzazione che lavora quotidianamente per abbattere ogni divario di genere, nella consapevolezza la piena valorizzazione del talento femminile rappresenti un elemento fondamentale per una maggiore creazione di valore economico ed umano. In Adare entrambi i generi sono equamente rappresentati anche in caso di ruoli manageriali. In Adare abbiamo strutturato un sistema di gestione utile per la certificazione della parità di genere; quindi, lavoriamo quotidianamente per contrastare ogni forma di non inclusione nei nostri processi di gestione e nella nostra comunicazione interna ed esterna. Il processo di selezione non fa eccezione: al nostro personale che si occupa della selezione e reclutamento è fatto divieto di porre domande che direttamente o indirettamente siano relative ai temi della gravidanza, del matrimonio o – in generale – della responsabilità di cura. Se sei una donna e stai leggendo questo annuncio, sappi che il tuo genere non rappresenterà un ostacolo al processo di selezione.

  SOLO CANDIDATI
  NO AGENZIE O TERZI