主要职责:

1. 结合业务部年度战略, 市场策略规划, 制定适合区域自身发展的策略和医学推广计划;

2. 带领团队实现公司年度业务目标, 对大区策略进行分解并制定行动计划以确保交付结果;

3. 通过市场及客户洞察, 挖掘潜在市场机会;

4. 合理有效地进行大区内财务预算及资源分配, 确保活动执行过程中符合公司合规要求;

5. 积极与区域内重要客户共建战略联盟, 持续发展共赢合作关系;

6. 有效利用绩效管理工具辅导, 管理团队, 提升团队整体胜任力水平, 搭建人才梯队;

7. 积极构建以科学为本, 团队制胜, 卓越执行, 绩效导向的团队文化; 任职要求:

1. 统招本科及以上学历, 并获得学士及以上学位, 专业不限(特殊产品需要医药背景);

2. 八年及以上销售工作经验, 优秀的销售业绩, 四年及以上的团队管理经验;

3. 试用期内通过中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会 ( " RDPAC " ) 举办的 MRC 测试取得不低于 80 分的成绩, 以及按照公司要求完成入职培训, 合规培训及考核并达到相关要求(该等条件和要求属于员工应满足的录用条件, 如未能按照公司要求完成相关测试, 培训并满足考核, 将视为试用期内不符合录用条件。

4. 优秀的团队管理能力及资源统筹能力;

5. 专业的形象展示能力, 极强的说服沟通说服能力及客户融动能力;

6. 熟练应用 office 等办公操作软件;

7. 具有市场部, 医学事务部, 政府事务及市场准入部等其他策略部门相关工作经验者。