Haemme nyt Espooseen Service Techniciania toistaiseksi voimassaolevaan tehtävään.

Tehtäviisi kuuluu rikosilmoitin-, kulunvalvonta- ja kameravalvontajärjestelmien monipuoliset asennus- huolto- ylläpito- ja käyttöönottotehtävät. Työpäiväsi ovat vaihtelevia ja kohtaat niiden aikana asiakkaita eri organisaatioista.

Saat monipuolisen ja vaihtelevan työtehtävän, mukavat asiantuntevat työkaverit ja työtäsi tukevan tiimin kansainvälisessä kiinteistönhallintajärjestelmien edelläkävijäyrityksessä. Onnistumisten ja kehitystoiveittesi myötä sinulla on mahdollisuus kasvaa yrityksen sisällä yhä vaativampiin tehtäviin ja saada vastuullesi uusia mielenkiintoisia haasteita! Olet avaintekijä meille kestävän kehityksen tavoitteidemme saavuttamisessa.

Toivomme sinulta:

• Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. automaatio- tai sähköinsinööri / automaatio-, sähkö- tai LVI-alan perustutkinto). AMK-tasoinen koulutus katsotaan eduksi.
• Työskentelykokemusta teknisten turvajärjestelmien tai vastaavien parissa.
• Valmiutta itsenäiseen työskentelyyn, oma-aloitteellisuutta ja halua oppia uutta.
• Vahvoja tietoteknisiä taitoja
• Suomen kielen osaamista. Englannin kielen kirjallista ymmärtämistä.
• Hyviä vuorovaikutustaitoja sekä asiakaspalvelu -ja myyntihenkisyyttä.
• Pitkäjänteisyyttä sekä halua ja kykyä kantaa vastuuta.
• Järjestelmällisyyttä ja kokonaisuuksien hahmottamista.
• Matkustusvalmiutta, työssä sekä ajokortti.

Tehtävä edellyttää turvasuojaajakorttia, joka haetaan paikalliseslta poliisilaitokselta. Työsuhteen edellytyksenä on turvasuojaajakortin ehtojen täyttyminen.

Saimmeko kiinnostuksesi heräämään? Lähetä CV ja hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 12.04.2025. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Services Team Manager, Jouni Wallin numerosta +358 500 445 493.

Pyrimme olemaan maailman osallistavin ja välittävin yritys tarjoamalla tasapuoliset mahdollisuudet kaikille ja kaikkialla, sekä varmistamalla, että kaikki työntekijät tuntevat olonsa ainutlaatuiseksi, arvostetuksi ja turvalliseksi voidakseen hyvin ja pystyäkseen parhaimpaansa. Tällä hetkellä tarjoamiamme etuja ovat mm. lounas, liikunta-, kulttuuri-, hieronta-, työmatka-ja hammashoitoedut, korvaus silmälaseista, hybridityönteon malli, henkilöstön osakeomistusohjelma sekä polkupyöräetu. #LI-AP3

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.