Votre environnement:

Le site d'Angoulême Agriers a 2 pôles de compétences:

-Pôle de compétences Cartes Electroniques, de petites et moyennes séries, par la maîtrise en interne des technologies et des moyens d'obtention de cartes électroniques et par la forte contribution au Processus de Création de l'Offre en réalisant des prototypes et des séries industrielles limitées.

- Pôle de compétences pour l'assemblage de produits finis Electroniques et Electromécaniques, de petites et moyennes séries ou produits complexes.

Les 330 collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer nos produits en termes de qualité, délai, et coøt en garantissant le niveau de performance attendus pour nos clients internes et externes.

Votre rôle:

Au sein du Service Qualité, et rattaché au Responsable Qualité et Satisfaction Client, vous aurez la mission principale suivante: Garantir la qualité des composants achetés en validant les éléments du dossier Assurance Qualité Fournisseur (AQF) avant la mise en production.

Vos missions:

• Challenger les fournisseurs pour obtenir les livrables (AMDEC, plan de surveillance, synoptique de fabrication, capabilités...)
• Suivre la performance qualité des fournisseurs par le biais de contrôle et d'analyse des indicateurs qualité de non-conformité de son secteur.
• En collaboration avec les fournisseurs et en conformité avec les méthodes et outils qualité définis: mettre en oeuvre les actions correctives, préventives et de sécurisation afin de résoudre les problèmes qualité des fournitures.
• Réaliser des audits fournisseurs.
• Implémenter et améliorer le système de qualification et de contrôle des pièces achetées par l'entité.
• Mettre en oeuvre et optimiser le dispositif de maîtrise de la qualité des fournitures entrants dans l'entité (mise sous contrôle des entrants et réalisation des plans de contrôle).
• Traiter les litiges qualité (dérogation, difficultés techniques, coøt non-qualité, cellules de crise...) tout en assurant le rôle d'interface avec les acteurs internes comme externes.
• Participer à la prise en compte des évolutions techniques

Vous êtes:

• Diplômé d'un Bac +2 minimum.
• Vous avez une expérience de l'ordre de 3 à 5 ans en qualité opérationnelle ou sur le même type de poste.
• Vous êtes capable d'animer et de réaliser des audits internes et externes.
• Vous maîtrisez les outils qualité.
• Vous êtes capable d'analyser et de résoudre des problèmes.
• Vous faites preuve d'une bonne capacité de communication et de coopération (entrer en relation, écouter, échanger).
• Vous avez une bonne capacité pour convaincre les équipes pluridisciplinaires avec lesquelles vous travaillez.
• Vous faites preuve de pédagogie.
• Vous êtes rigoureux et exigeant.
• Votre niveau d'anglais est fluide - B2 minimum (écrit, lu et parlé)

Nous vous offrons:

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant la diversité, l'épanouissement professionnel et l'inclusion.

Le poste est basé à Angoulême - Les Agriers

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.