L'alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !

Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.

Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !

Environnement:

L'usine de Schneider Electric située à Angoulême en Charente (à 30min de Bordeaux, 1h de Poitiers, et 2h de Paris en TGV, à 1h15 de La Rochelle en voiture), sur la zone de l'Isle d'Espagnac, leader mondial dans la production de boutons de commandes et de voyants de signalisation, est spécialisée dans la fabrication de pièces Zamak, l'assemblage automatisé de grandes séries et la fabrication de petites séries personnalisées selon la demande des clients qui se situent partout dans le monde.

Nous sommes également un site mosaïque qui comporte une usine de fabrication, ainsi que différentes organisations telles que des business units et fonctions supports (R& D, Marketing, Achats, Supply Chain, Industrialisation etc...). Nous sommes au total 500 personnes sur le site.

Quelles seront ses missions ?:

Vous évoluerez au sein du service qualité de l'usine d'Espagnac et vous serez sous la responsabilité du responsable qualité. Vous travaillerez en collaboration avec les services de production, de méthodes-maintenance, logistique ainsi que les services line of business et R& D

Gérer le système qualité:

• Maintenir à jour le manuel de management de l'unité
• Rédiger, faire rédiger et maintenir à jour les procédures réglementaires, les processus de l'usine, leurs interactions et les procédures rattachées, les instructions qualités.
• Planifier et animer les revues de direction, les revues de processus et les revues du système d'animation.
  Piloter les plans d'actions visant la satisfaction des clients
• Organiser la gestion et le suivi des plans d'actions issus des revues de directions.
• Planifier Animer les audits internes processus, challenger les plans d'action corrective.
• Participer/porter l'audit de re-certification IMS ISO

Animation qualité

• Supporter (back-up) des Assureur Qualité Produit Process aux réunions quotidiennes lors de leurs indisponibilités.
• Animer les plans d'actions cartes qualité: 6A 6C 9A 9C 9D du Système Performance Schneider.

Horaires: Journée

Localisation: 16340 L'Isle d'Espagnac

Télétravail : oui non

Déplacement ? oui non

Profil recherché:

Diplôme visé : Ingénieur

Spécialité : Performance Industrielle ou Génie Industrielle avec une appétence pour la Qualité

Pré-requis:

• Formation initiale requise: Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+3 Bac +2 dans un domaine électromécanique et/ou filière Qualité.
• Compétences spécifiques nécessaires: capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d'équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie, ...
• Langues: la maitrise de l'anglais serait un plus
• Logiciels: Vous avez des connaissances d'outils Qualité (AMDEC, 8D, etc.), en animation de projet, etc.
• Pack office

Durée de l'Alternance: 2-3 ans

Date de démarrage souhaitée: Septembre 2024

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez:

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité: en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages:
• Un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• Un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• Des activités culturelles et sportives,
• Des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https: //www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées: Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.