[MedTech] Group Manager, Joint Marketing Knee

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.Learn more at jnj.com .

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:
Marketing

Job Sub Function:
Product Management

Job Category:
People Leader

All Job Posting Locations:
Chiyoda, Tokyo, Japan

Job Description:

整形外科領域における製品ポ-トフォリオの成長を牽引するグル-プマネ-ジャ-(マ-ケティングマネ-ジャ-: Knee担当)を募集しています。

プロダクトチ-ムをリ-ドし、事業目標に基づ< マ-ケティング戦略の立案•実行および効果測定を担っていただきます。KOLとの関係構築や顧客対応を通じて市場ニ-ズを把握し、製品価値の最大化を推進します。また、予算管理および適正在庫の維持を通じた事業運営にも責任を持ちます。さらに、プロダクトマネ-ジャ-の育成•指導を行い、高いパフォ-マンスを発揮できる組織づ< りを推進していただきます。戦略的思考とリ-ダ-シップを持ち、クロスファンクショナルに協業できる方を歓迎します。

【業務内容】

• 中期•長期を見据えたKnee戦略•マ-ケティング戦略策定•リ-ド

• 製品•市場分析、タ-ゲティング•ポジショニングの決定、販売戦略•戦術の策定

• 事業部全体の戦略策定への参画

• Global/Reginalとのアライメント策定

• KOL/重要顧客との関係構築•維持

• 事業部戦略•戦術の実行•リ-ド•自部門の成長の牽引

• 顧客マネジメント、営業部(マネジャ-)を通して戦略の実行
• スタッフ育成と組織の運営•構築

【応募要件】

求める経験•スキル

• 整形外科領域において3年以上営業の経験•マ-ケティング部での経験がある方
  (実践力を重視しますので、この限りではありません)

• マ-ケティング/ビジネスフレ-ムワ-ク(論理的思考)を理解している方
• 中期(3年~5年後以降)のキャリアビジョンをイメ-ジしている方
• 「チ-ムとともに組織を成長させる」という強い達成指向と実行力がある方
• 自身の役割責任を全うすることが第-を理解•実践しながらも、チ-ムメンバ-を尊重•協働できる方
• 「自分の考え」を持ち、建設的に発信できる方。

• 自ら社内外のステ-クホルダ-(海外含む)とコミュニケ-ションが図れる方
• 英語でのコミュニケ-ション力

学 歴

• 大卒以上

歓迎経験

• 医療業界(特に整形外科医療機器)におけるプロダクトマ-ケティング経験

• ピ-プルマネジメントの経験

勤務地

• 本社(出張有)

•••••••••••••••••••••••••••••••••

< 社内の方へ＞

•応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご-読いただき、応募< ださい。18か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募< ださい。複数同時応募不可になります。

•在籍期間に関わらず、書類選考を通して1次面接に進んだ場合は、社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告して< ださい。

•社内紹介を行う場合は、ASK GS上の"Employee Referral Program"の詳細を理解した上で、コンプライアンスを守って紹介したものとみなします。

•••••••••••••••••••••••••••••••••

ジョンソン•エンド•ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離•独立(セパレ-ション)し、DePuy Synthesとして独立した企業を設立する計画を発表しました。セパレ-ションは、必要な諸条件が満たされることを前提に、18~24ヶ月以内に完了する見込みです。これに伴い、本ポジションはセパレ-ション完了後にDePuy Synthesの従業員として雇用されることになり、DePuy Synthesの雇用体系、プログラム、ポリシ-、福利厚生が適用されます。詳細につきましては、適切なタイミングでDePuy Synthesより通知される予定です。

Required Skills:

Preferred Skills:
Brand Marketing, Brand Positioning Strategy, Business Storytelling, Customer Centricity, Customer Intelligence, Data Analysis, Data-Driven Decision Making, Developing Others, Digital Strategy, Execution Focus, Financial Analysis, Inclusive Leadership, Industry Analysis, Leadership, Product Development Lifecycle, Product Management, Product Portfolio Management, Product Strategies, Resource Allocation, Stakeholder Management, Strategic Thinking