At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https: //www.jnj.com

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About Innovative Medicine

Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow.

Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way.

Learn more at https: //www.jnj.com/innovative-medicine

職務内容 / Role and Responsibilities

疾患領域全体の戦略に基づき、担当製品の売上を最大化するための短期・中長期戦略を立案/策定し、実行を推進する。

• 担当製品戦略の策定と売上予測、経費計画の作成と説明 (新製品市場導入計画(NPI)、ライフサイクルマネジメント計画(JCoT)、中長期計画(LRFP)、次年度計画(BP)、修正計画(JU/NU)、半期計画(営業向け製品戦略・戦術))
• 戦略・戦術の作成のためのインサイト収集 (市場調査、アドバイザリーボードミーティング、KOL訪問、営業会議、営業同行などでのインサイト収集計画の作成と実行)
• 戦術の実行 (学会ランチョン、講演会、WEBなどマーケティング主催企画の実行、資材作成、営業研修の計画と実行)
• 担当製品戦略実行の進捗の管理 (KPI設定と管理、実績と予算の乖離の要因特定の分析、アクションプランの作成と実行)
• クロスファンクショナルチームのリード MKTにかかわる全ての部署(主にMAF、R& D、IMAT、営業、CE)に製品戦略をコミュニケーションし、全ての部署の活動が戦略に沿うようリードする
• グローバル、アジアパシフィックとの連携 必要に応じてグローバル、アジアパシフィックの製品チームと連携し、日本の状況を伝達しサポートを得る。またベストプラクティスを発信し、他国に良い影響を与える
• クロスセクターまたは外部顧客との連携 必要に応じてクロスセクター、外部顧客と協働し、担当製品の最大化を図る。また、得られた経験値を他製品（ 他セクターの製品も含む） にも活かせるよう情報共有を行う。

Develop short and mid to long term product strategy, which aligns with DAS strategy, and lead the implementation

• Product strategy, sales forecast, and expense plan development and communication (New product introduction plan, Life cycle management (JCoT), mid-long term strategic and financial plan (LRFP), Short term Business plan, half year strategy and tactics for sales team) Insight generation for strategy & tactics development (Develop plans to gather insights from Market research, advisory board meeting, KOL visit, Sales meeting, field visit.) Marketing tactics Execution (Develop plans and implement marketing events, such as Sponsored seminar, standalone events, webinar, and promotional material development, sales training plan development) Product PDCA management (KPI setting and review, Data analysis to identify the gap vs. plan, Action plan development and implementation) Cross functional team lead. Involve all the stakeholders, especially MAF, R& D, Sales, CE, and communicate product strategy to make alignment Collaboration with global and Asia pacific commercial team. Communicate Japan situation to get their support, and share the best practices from Japan to contribute to the other countries Collaboration Cross Sector and External stakeholder
• Communicate cross sector and external stakeholder and maximize product value. Also, share those insights to other product team (including products in other sectors).

要件 / Requirements

＜ 職務経験＞

• 過去にいずれかの経験がある：
  • マーケティングを経験し、（ 少なくとも1年以上） Forecast作成の経験
  • コンサルティングやFinanceの経験

＜ 必要とする能力・スキル＞

• ビジネスレベル以上の英会話スキル
• Excel（ 中級程度）
• プレゼンテーションスキル（ 英語も必要）
• ステークホルダーを巻き込み、合意形成を図りながら全体のゴールに向けて主導するコミュニケーションスキル
• 高いラーニングアジリティ (マーケティング、疾患・製品知識)

< 資格>

• MBA取得者（ 尚可）

< 求める人物像>

リーダーシップ

• メンバーに中長期的なビジョン・ミッションを明示した上で、チームとしての具体的な目標を設定し、その目標達成に向けた高いコミットメントを引き出すような動機づけを行っている

チームワーク

• 組織をまたがる協業において組織間の利害に関わる衝突・対立が発生した場合でも、建設的な協業が進められるよう効果的な調整を行っている

人材育成力

• 本人の自主性や意向を反映した上で、権限委譲などの環境を整えることを通じて総合的に能力開発を支援している

課題認識

• 過去の経験や概念、理論等が適用できないような状況においても、解決すべき課題を特定している

分析的・論理的思考力

• 独自の高い分析技術・手法を保有しており、仮説に基づいて検証し、根本的な課題解決に有効な抜本的な対応策を導き出している

関係構築力

• 業務遂行上の利害関係者と相互に支援し合う信頼関係を長期的に構築しており、相手に負担がかかる状況でも協力を得ることができる

顧客志向性

• 顧客・利害関係者の現在および将来にわたる関心や期待を充分理解することにより、顧客自身がまだ把握していないニーズを察知し、期待を超えた提案をしている

プロセスマネジメント

• 将来起こりうる問題について多面的な視点で確度の高い予測を行い、事前に適切な判断を行いながら円滑な運営に貢献している

< 好まれる職歴等>

マーケティング経験、製薬業界での経験、Finance経験、コンサルティングの経験

＜ Experience＞

Have had any of the following experiences in the past:

• Experience in marketing, with at least 1 year of experience in creating forecasts
• Experience in consulting or finance

＜ Skills and Capabilities＞

• Business English
• Excel (Intermediate)
• Presentation skills
• Communication skills to involve various stakeholders
• Learning agility

＜ Qualification／ Certificate＞

• MBA holder is desirable

< Preferred Skills>

◆Leadership

• Provides members with a mid- to long-term vision and mission, sets concrete goals for the team, and motivates members to display a high level of commitment to the achievement of those goals

◆Teamwork

• Undertakes effective adjustment to allow for constructive collaboration even in situations in which inter-organizational collaboration leads to clashes and conflicts over interests between organizations

◆Talent development ability

• Comprehensively supports talent development by taking into account individual autonomy and wishes, and preparing the ground by e.g. delegating authority

◆Awareness of issues

• Identifies the issues that need to be solved even in a situation in which past experiences, concepts, and theories cannot be applied

◆Analysis and logical reasoning abilities

• Maintains one' s own high-level analysis techniques and methods, conducts verification based on hypotheses, and derives comprehensive countermeasures useful for solving the root causes of problems

◆Ability to build relationships

• In the conduct of business, builds long-term relationships of trust with stakeholders in which both sides support each other, and earns the cooperation of stakeholders even in situations in which they are disadvantaged

◆Customer orientation

• By having an in-depth understanding of the current situation and future interests and expectations of customers and stakeholders, is sensitive to needs that even the customers themselves are not yet aware of, and makes proposals that exceed expectations

◆Process management

• Employs a multi-faceted perspective to predict, with a high level of certainty, issues that may occur in the future, contributing to smooth operation by making appropriate decisions in advance

< Preferred experience/background>

• Experience in Marketing, pharmaceutical industry, finance, and consulting

#LI-Hybrid

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社内公募ガイドライン

• 応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき、応募ください。１ ８ か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください。複数同時応募不可になります。

• 在籍期間に関わらず、書類選考を通して１ 次面接に進んだ場合は、社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください。
• 社内紹介を行う場合は、Career Hub上の“社内紹介制度の概要”の詳細を理解した上で、コンプライアンスを守って紹介したものとみなします。