ビジネスゴ-ルの達成

アビオメッドのミッションを達成する - Recovering Hearts. Saving Lives.

会社ゴ-ル達成の為, 会社方針をリ-ジョンに浸透させ, 目標達成へ寄与する

エリアマネジャ-とエリア目標達成のために立案された戦略をディスカッションし, 適宜追加•修正•サポ-トを実施する

セグメンテ-ションされた施設へ, エリアマネジャ-とともに優先順位を鑑みたタ-ゲティングを行い, 戦略の進捗管理を実施する

進捗不良のタ-ゲットアカウント( Cardiovascular / Surgery )の攻略のため, 施設に同行する

エリアイベント, 学会共催セミナ-などの申請書の-次承認 → ナショナルディレクタ-へ二次申請

ナショナルディレクタ-のサポ-ト, ならびにレポ-ティングを行う( Bi-Weekly 1-on-1 を実施)

リ-ジョンの KOL との関係を構築する

人材育成

エリアマネジャ-からレポ-ティングを受け, フィ-ドバックを行う(戦略の進捗, 各種課題に対するサポ-ト, など)

エリアマネジャ-との Weekly 1-on-1 の実施する(特に施設状況, 人材育成等をディスカッション)

エリアマネジャ-候補や次期アソシエイトエリアマネジャ-を育成する

チ-ムメンバ-のキャリアプランのディベロップメントをサポ-トする

リ-ジョンミ-ティングを開催する(定期的)

チ-ムメンバ-への適時•適切な Inspire の実施をエリアマネジャ-にアドバイス•指示する

市場拡大

会社•リ-ジョン•エリアの戦略に沿った施設間連携を推進する

(下記1~3のチェック, 課題の明確化, アクションのサポ-ト)

1 Hub 施設条件の達成2 Mktg との市場分析3戦略的, 効果的なニ-ズに沿ったアクション•イベント実施

適宜 Impella 未導入施設にセ-ルスストラテジ-チ-ムと同行し, 新規導入を促進する

代理店政策

使用報告を徹底する, また, 施設買取 在庫のマネジメントを行う(ポンプカテ-テル)

エリア特性を鑑み取引代理店の適宜見直しを提案する, また, 代理店マネジメントのために適宜訪問する

( J& J MedTech の 代理店政策とアラインし新規契約に偏らないこと )

• 応募の際は AskGS 内の社内公募ガイドラインをご-読いただき, 応募ください。1８か月未満の方は応募前に上長及び担当 BUHR の許可を取ってから応募ください。複数同時応募不可になります。
• 在籍期間に関わらず, 書類選考を通して1次面接に進んだ場合は, 社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください。