Site Manager

• Se requiere un perfil con competencias en coordinación y dirección de obra, que de soporte en la interlocución
  
  con los diferentes stakeholders del proyecto, proveedores, contratistas y clientes, y gestione y coordine el plan de obra on site,
  
  incluyendo los recursos técnicos propios en los diferentes alcances.
  
  La necesidad es coordinar y dirigir el día a día de las actividades previas a la operación desde los orígenes en fase recepción material on site, hasta la entrega final del proyecto para explotación.
  
  Con el soporte del Project Manager y TEchnical Manager del proyecto.
  
  Disponibilidad para estar desplazado largos períodos
  
  Experiencia requerida:
  
  Lo ideal sería un perfil técnico con experiencia y/o conocimientos previos en infraestructuras de Cloud, en cuanto a los diferentes alcances que compone una solución de este tipo: climatización, suministro, racks, cableado, gestion de espacio, etc.
  
  Competencias CLave:
  
  Capacidades de liderazgo y comunicación pues la interlocución y la comunicación clara y eficaz es vital en estos proyectos.
  
  Capacidades de planificación y priorización - poder determinar si somos o no capaces de cumplir los plazos que los clientes proponen/imponen a la vista de lo que experimenta en la obra y plantear alternativas.
  
  Toma de decisiones, consensuadas con PM y TEM, respaldadas con datos y experiencia.
  
  Adaptabilidad. Gestionar cambios y situaciones críticas con mente fría
  
  Proactividad y responsabilidad. Seguridad en sí mismo.
  
  Orientación a resultados y confiabilidad.
  
  Mentalidad de aprendizaje, mejora continua.
  
  Inglés (mínimo B2) - competencia técnica oral y escrita
  
  Crecimiento y Proyección en el proyecto:
  
  Hay que tener en cuenta que el proyecto va a ir aportando y aumentando la exigencia de las necesidades a medida que avance en el tiempo,
  
  por lo que se convierte en una excelente oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional para el técnico que asuma el rol.
  
  Se valorará tanto la experiencia previa como la capacidad del técnico para evolucionar dentro del proyecto y asumir responsabilidades progresivas.

¿Qué hay para mí?

• Rol de alto impacto donde tu trabajo influye directamente en el éxito del proyecto y la excelencia operacional
• Oportunidades para desarrollar tus capacidades de liderazgo y mentorar talento emergente
• Una cultura que prioriza la seguridad, la calidad y la mejora continua
• Proyectos diversos y colaboración significativa entre equipos y departamentos

¡Aporta tu experiencia en gestión de obra a un equipo que valora tu liderazgo - postúlate hoy!

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.

Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.

Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.

Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - ¡inscríbete hoy!

Ingresos mundiales de 40 millones de euros
+9% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.