MISSÃO

Gestão otimizada do stock, constituído pelo conjunto de produtos da marca Hermès, com o objetivo de garantir a disponibilidade desses produtos em termos de tempo, qualidade e segurança.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

ANÁLISE E PLANEAMENTO:

Back-up do Stock Manager, quando necessário, na retirada de produtos do armazém central de Vémars, e para isso deverá:

• Acompanhar diariamente os níveis de stock na loja e analisar as necessidades de produtos a curto e médio prazo para solicitar a mercadoria ao armazém de Vémars. Para realizar esta análise de forma eficiente, deverá dispor de informações qualitativas sobre as vendas por parte dos Floor Managers e sobre a estratégia comercial da loja.
• Planear as encomendas de acordo com o seu tempo de receção na loja.
• Efetuar a retirada de produtos do armazém de Vémars de acordo com essa análise das necessidades da loja e previsão de vendas.
• Revisão periódica de rupturas de stock e comunicação com o gestor de stock.
• Apoio no acompanhamento das encomendas desde o armazém central até à sua receção na loja.

RECEPÇÃO DA MERCADORIA E ORGANIZAÇÃO:

o Receção da mercadoria, validação no sistema, etiquetagem dos produtos e sua correspondente colocação

o Controlo da mercadoria a nível qualitativo e quantitativo

o Gestão e controlo eficaz do armazenamento físico dos produtos com uma abordagem mais global e organizacional de todo o processo logístico.

SAÍDAS DE STOCK:

o Gestão e controlo dos processos de transferência (entrada/saída) e validação do stock

o Capacidade de análise do histórico das transações

o Acompanhamento das atualizações de preços

o Garantir um acompanhamento administrativo de qualidade baseado no respeito pelos processos do Grupo

INVENTÁRIOS:

o Participação ativa nos inventários parciais e gerais.

COMPET Ê NCIAS E HABILIDADES

o Experiência mínima de 3 anos em gestão de stock no setor de retalho

o Domínio das ferramentas de informática. O conhecimento da ferramenta de gestão de stock CEGID é muito valorizado

o Capacidade de organização e precisão na tarefa

o Habilidades analíticas, pensamento estratégico e uma compreensão profunda dos fluxos logísticos

o Capacidade de trabalho em equipa

o Competências de comunicação e relacionamento entre diferentes perfis

o Idiomas: Português nativo obrigatório. Inglês nível mínimo exigido B2 (fazemos o teste de inglês).

"A Hermès Ibérica manifesta o seu compromisso com a igualdade de género e de oportunidades a todos os níveis e para todos os trabalhadores.

Como empregador responsável, estamos comprometidos com a ética, a diversidade e a inclusão.

Junte-se à aventura humana da Hermès."Hermès, creadora, artesana y comerciante de objetos de alta calidad, es desde 1837 una maison familiar e independiente francesa con más de 20 000 empleados en todo el mundo. Impulsada por su permanente espíritu emprendedor y su constante nivel de exigencia, Hermès cultiva la libertad y la autonomía de cada individuo mediante una gestión responsable. La empresa perpetúa la transmisión de un savoir-faire excepcional mediante un fuerte anclaje territorial que respeta a las personas y los recursos. Dieciséis oficios nutren la creatividad de la maison, cuyas colecciones están presentes en más de 300 tiendas en todo el mundo.