[職務内容]

リーダーとして次の項目のそれぞれのアクションを通じチームをリードする。

技術関連:
部門内のエンジニアリング活動をリードし, 納期どおりに確実に納品できるようにする。
部門目標達成に向けて, 技術者的観点からメンバーへアドバイスを行う。
専門知識を集約•ファシリテートして, プロセス相互作用の問題に対する解決策を提供する。
優先順位付けを行い, エンジニアリング観点から, 代替案の立案し, 他者をサポートする。
複雑な計画や案件にイノベーティブな考え方•手法を用いて対応する。

QMS•ドキュメント関連:
品質およびコンプライアンスに沿った業務運営を行う。
SOP(作業手順書)やWIM(作業マニュアル)を定期的にレビューし, プロセスに追加すべき是正措置や予防措置を決定すること, 新しいプロセスを文書化およびトレーニング資料の開発をリードする。

ステークホルダーとの対応:
各種プロジェクトへ参画し, 時にリードする。
ステークホルダーと緊密なパートナーシップを築き, 主要なビジネス上の疑問に答え, ビジネスに付加価値をもたらすように分析を実施し, 取組事項のスコープを上長と共に設定する。
グローバルチームと協働し, コミュニケーションの窓口となる。
問題解決のための最初の上申窓口としての役割を果たし, 上長及びステークホルダーに必要なインプット, 提言, リスクコールをタイムリーに行う。

チーム内活動:
-育成サポート
チームの目標設定およびメンバーの成果達成のためにメンバーの成長をサポートする。
ダイバーシティ, エクイティ, インクルージョンのマインドセットを持ちチームを上長と一緒にリードし成長させる。
トレーニングを監督し, 手順が実行できるようにリードする。

業務サポート:
必要に応じて, 標準的および非標準的な調整を行う。
個々の目標に対する適切なKPIを設計し, パフォーマンスを測定し改善措置を実施する。
顧客の戦略的ビジネス背景と方向性を明確に理解し, ニーズを考慮しながら, チームをリードする。

EHS (Environment, Health and Safety):
健康, 安全および環境コンプライアンスのための方針および手順を, 職員および会社が遵守するようチームをサポートする。

ジョンソン•エンド•ジョンソンでは, 従業員とその周りの方々, そして私たちの製品やサービスをお届けする顧客の感染予防, 地域社会における感染拡大防止のため, またヘルスケアカンパニーとしての当社事業の安定的な継続のために, 入社予定者の方には, 入社前もしくは入社後速やかにCOVID-19ワクチン接種を完了していただくことを強く推奨しています(ワクチン接種ができない既往歴がある方等は除きます)。[必須要件]

•5年以上の電気製品のフィールドサービス等での修理, 点検, 保守の実務及びリード。
•または5年以上工場等での修理•点検, 保守•点検実務及びリード。
•または5年以上工場等での開発, 生産技術, 設計, 生産, QC等の実務及びリード。
•事業計画, 需要予測など多様なデータを加味し, 年間を通じて事業計画サイクルに貢献した経験。
文章読解および口頭での英語でのやり取りが可能である。
日本語において, ビジネスレベルの読み•書き•話す•聞く事が可能である
•大卒以上

[歓迎要件]
ISO13485又は9001に基づいた業務経験, 薬機法, QMSに関する業務経験。

[求められる人物像]
目標に沿って, 製品改善の調整を行える。
必要に応じて他部署に技術アドバイスやサポートを行なえる。
プロジェクトの特定, 定義, 実行において, 品質部門とのパートナーとなり, 必要な技術的要求事項を提供する問題と機会に対する革新的な解決策の特定を奨励し, サポートを行える。。
普通免許(通勤の為)。
•Our Credoに共感し, オーナーシップを持ち積極的に物事に取り組み, ステークホルダーを巻き込みながら, イノベーティブに挑戦する前向きな姿勢を示し, 多様な視点を受け入れながらチームとして臨み, タイムリーなコミュニケーションを行い事で, チームを成長させ, 目標達成できる人。