Dine ansvarsområder
Dersom varehuset behov endres kan du som varehusmedarbeider få nye oppgaver og opplæring på en ny avdeling i varehuset slik at vi alltid møter kunden på best mulig vis. Du vil ha en unik mulighet til å lære deg masse om de ulike arbeidsområdene i IKEA og kunne opparbeide deg en bred kompetanse.

IKEA Slependen er et stort varehus med tusenvis av produkter, så det kan bli mange skritt på skrittelleren og mange løft i periodene man jobber med varepåfylling og klargjøring.

Salg: Som salgsmedarbeider er det viktig å møte kunden med et smil og finne løsninger på deres behov. Du må være trygg i å bruke dataverktøy, og lære om produktene og løsningene våre. Vi er hjemmeinnredningseksperter, og skal kunne foreslå gode løsninger til våre kunder. Det er også viktig å rydde og holde avdelingen pen, ren og ryddig.

Kunderelasjon: Som medarbeider på kunderelasjon er det viktig å sikre en effektiv & kostnadseffektiv kjøpsprosess slik at vi skaper den beste handleopplevelsen for våre kunder. Vi veileder og bistår kunder på en effektiv, nøyaktig og vennlig måte i arbeidsområdene informasjon, “småland”, kassene, vareutleveringen og i bytte & retur. Vi som jobber i Kunderelasjon må ha ekte lidenskap for kundeservice og jobber for at våre kunder opplever et besøk hos oss som en positiv opplevelse.

Logistikk: Som medarbeider på logistikk er det viktig å bidra til en effektiv, nøyaktig, trygg og sikker varefylt gjennom hele varehuset/prosessen med det mål å skape den beste handleopplevelsen for våre kunder. Varepåfylling for å sikre tilgjengelige varer for våre kunder. Plukk av kundeordre og andre arbeidsoppgaver knyttet til vareflyt.


Hvem er du?
Som Varehusmedarbeider ser vi spesielt etter deg som er serviceinnstilt, lærevillig, nysgjerrig og allsidig. Du må trives i et varehus som myldrer av folk og motiveres av å gi kundene akkurat det de ønsker seg ut av sitt besøk på IKEA. Det vil være mange kunder som har mange spørsmål, så viktig at du trives med kundekontakt og er glad i å hjelpe mennesker. Du tar i et tak der du ser det er behov og må ikke være redd for å gjøre feil.

Rekrutteringsprosessen:
Hvis du går videre i prosessen vil du få en e-post fra oss med mulighet for å spille inn et videointervju. I dette videointervjuet vil du få et sett med spørsmål som vi ønsker at du skal spille inn svar på. Du kan enkelt spille inn dine svar med mobilen din og du får så mange forsøk du trenger, så ta deg god tid. Husk at vi bare vil bli litt bedre kjent med deg. Spill gjerne inn ditt intervju så snart du har mulighet da vi rekrutterer fortløpende.

Dersom du går videre til et neste intervju vil dette være et møte med rekrutterende leder på varehuset.
Alle som har søkt på en jobb hos oss vil få svar. Dersom du ikke går videre etter søknad eller videointervju vil du få svar fra oss på e-post. Hvis du ikke går videre etter intervju på varehuset vil du få tilbakemelding fra oss på e-post eller telefon.

På IKEA ønsker vi alle former for mangfold velkommen og vi jobber bevisst for at arbeidsmiljøet vårt skal være mangfoldig og inkluderende. Vi tror at en variert bakgrunn hos våre medarbeidere gjør oss til et bedre sted, både for kunder og oss som jobber her. Hos oss skal alle få være seg selv uavhengig av kultur, nasjonalitet, livsfase eller variasjon i funksjon.

Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen ta kontakt med rekrutteringsteamet på epost: ikea.recruitment.no@ingka.ikea.com

Vi ser frem til å motta din søknad!